|
Angaben in Tausend Euro |
31.12.2013 |
31.12.2012 |
|
Pensionsrückstellungen |
391.952 |
365.177 |
|
Rückstellung für Abfertigungen |
194.805 |
201.443 |
|
Summe |
586.757 |
566.620 |
|
Angaben in Tausend Euro |
2013 |
2012 |
|
Stand am 1.1. |
566.620 |
593.019 |
|
Änderung des Konsolidierungskreises |
0 |
–123.915 |
|
Veränderungen aus Währungsumrechnung |
–11 |
25 |
|
Entnahme für Zahlungen |
–69.805 |
–79.740 |
|
Geschäftsjahresaufwand |
56.853 |
44.778 |
|
Erfolgsneutrale versicherungstechnische Gewinne und Verluste |
33.100 |
132.453 |
|
davon aufgrund demografischer Annahmen |
265 |
|
|
davon aufgrund finanztechnischer Annahmen |
22.532 |
|
|
davon aufgrund erfahrungsbedingter Annahmen |
10.302 |
|
|
Stand am 31.12. |
586.757 |
566.620 |
|
Gewichtete durchschnittliche Laufzeiten |
Pensionskassen |
Pensionen |
Abfertigungen |
|
in Jahren |
27,6 |
13,6 |
5,9 |
|
Barwert der Verpflichtungen |
2013 |
2012 |
|
Angaben in Tausend Euro |
|
|
|
Stand am 1.1. |
630.834 |
652.122 |
|
laufender Dienstzeitaufwand |
52.350 |
42.746 |
|
Zinsaufwand |
18.265 |
21.125 |
|
Zahlungen |
–69.805 |
–79.740 |
|
Abgänge (inklusive Konsolidierungskreisabgänge) |
–15.069 |
–128.307 |
|
Erfolgsneutrale versicherungstechnische Gewinne und Verluste |
32.997 |
122.888 |
|
davon aufgrund demografischer Annahmen |
10.302 |
21.031 |
|
davon aufgrund finanztechnischer Annahmen |
265 |
–23 |
|
davon aufgrund erfahrungsbedingter Annahmen |
22.429 |
101.879 |
|
Stand am 31.12. |
649.573 |
630.834 |
|
Sensitivitätsanalyse |
Pensionskassen |
Pensionen |
Abfertigungen |
|
Angaben in Prozent |
|
|
|
|
Pensionsalter |
|
|
|
|
Veränderung der DBO (+ 3 Jahre) |
–6,8 |
–1,5 |
–3,9 |
|
Restlebenserwartung |
|
|
|
|
Veränderung der DBO (+ 1 Jahr) |
2,8 |
3,9 |
|
|
Veränderung der DBO (–1 Jahr) |
–3,0 |
–4,1 |
|
|
Rechnungszins |
|
|
|
|
Veränderung der DBO (+ 1%) |
–24,0 |
–11,5 |
–8,1 |
|
Veränderung der DBO (–1%) |
34,2 |
14,3 |
9,2 |
|
Steigerungssatz für künftige Gehälter Delta |
|
|
|
|
Veränderung der DBO (+ 0,75%) |
4,0 |
0,4 |
6,7 |
|
Veränderung der DBO (–0,75%) |
–3,7 |
–0,4 |
–6,2 |
|
Steigerungssatz für künftige Pensionen |
|
|
|
|
Veränderung der DBO (+ 0,25%) |
4,1 |
2,8 |
|
|
Veränderung der DBO (–0,25%) |
–3,9 |
–2,7 |
|
Aktive Sondervertragsinhaber mit direkten Zusagen auf Pensionsleistung, einschließlich Vorstandsmitgliedern und leitender Angestellter gemäß § 80 Abs. 1 Aktiengesetz (AktG), sowie aktive Mitarbeiter mit direkten Zusagen auf Pensionsleistung nach der „Verbandsempfehlung Innen- und Außendienst“, die in den Jahren 2008 und 2011 auf Grundlage von abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen dem Angebot auf Übertragung der bestehenden Pensionsanwartschaften an die Valida Pension AG (vormals ÖPAG Pensionskassen AG) zugestimmt haben, sind in eine beitragsorientierte Pensionskassenvorsorge einbezogen. Die entsprechenden Übertragungsbeträge (das Deckungskapital) gemäß § 48 Pensionskassengesetz (PKG) wurden in den Jahren 2008 und 2011 an die Valida Pension AG geleistet. Zwecks Sicherstellung der Höhe der Pensionskassenpension entsprechend den bisherigen direkten Zusagen auf Pensionsleistung haben die Anwartschaftsberechtigten Anspruch auf Leistung eines (einmaligen) Schlusspensionskassenbeitrags zum Zeitpunkt des Pensionsanfalls. Für die Leistungsphase werden keine Beiträge entrichtet.
Aus der Neuausrichtung der UNIQA Group resultiert ein erwarteter Mitarbeiterabgang, der durch eine Sozialkapitalrückstellung in Höhe von 26.136 Tausend Euro (2012: 49.147 Tausend Euro) bevorsorgt ist.
|
Angewendete Berechnungsfaktoren |
2013 |
2012 |
|
Angaben in Prozent |
|
|
|
Rechnungszins |
3,00% |
3,25% |
|
Valorisierung der Bezüge |
3,00% |
3,00% |
|
Valorisierung der Pensionen |
2,00% |
2,00% |
|
Fluktuationsrate |
dienstjahresabhängig |
dienstjahresabhängig |
|
Rechnungsgrundlagen |
AVÖ 2008 P – Pagler & Pagler/Angestellte |
AVÖ 2008 P – Pagler & Pagler/Angestellte |
|
Spezifikation der in der Gewinn- und Verlustrechnung erfassten Aufwendungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen |
31.12.2013 |
31.12.2012 |
|
Angaben in Tausend Euro |
|
|
|
Laufender Dienstzeitaufwand |
38.794 |
23.917 |
|
Zinsaufwand |
18.259 |
20.871 |
|
Erträge bzw. Aufwendungen aus Planänderungen |
–201 |
–10 |
|
Summe |
56.853 |
44.778 |
|
Entwicklung des Planvermögens der Pensionsrückstellung |
2013 |
|
Marktwert des Planvermögens zum 1.1. |
64.214 |
|
Zinserträge |
2.135 |
|
Fondsdotierung |
8.586 |
|
Auszahlungen |
–10.244 |
|
Gewinne/Verluste sonstiges Ergebnis |
–1.876 |
|
Marktwert des Planvermögens zum 31.12. |
62.816 |
|
Asset-Klassen des Planvermögens |
|
|
Angaben in Prozent |
|
|
Renten - Euro |
28,6 |
|
Renten - Euro High Yield |
5,1 |
|
Unternehmensanleihen - Euro |
18,1 |
|
Aktien - Euro |
8,3 |
|
Aktien - Non-Euro |
7,7 |
|
Aktien - Emerging Markets |
2,0 |
|
Alternative Investmentinstrumente |
3,1 |
|
Immobilien |
1,9 |
|
Synthetisches Bargeld |
3,3 |
|
Renten HTM/Festgeld |
22,0 |
|
Summe |
100,0 |
Im Rahmen einer beitragsorientierten Mitarbeitervorsorge zahlt der Arbeitgeber festgelegte Beiträge an Mitarbeitervorsorgekassen ein. Die Verpflichtung des Arbeitgebers ist durch die Zahlung der Beiträge erfüllt.
|
Angaben in Tausend Euro |
31.12.2013 |
31.12.2012 |
|
Beiträge an Mitarbeitervorsorgekassen |
2.199 |
2.257 |
